아무도 알아려준 팀장역할 썸네일형 리스트형 팀장일기 팀원들이 팀을 탈출한다. 문제가 무엇일까? 팀장 문제 팀의 구조 일의 문제 루틴한 일의 부재 팀원을 어떻게 다뤄야 하는가? 팀내 갈등이 생기면 팀장은 우선 자기 잘못 같다. 가장 큰 문제는 내가 위축되고 자존감이 떨어진다는 것이다. 주문을 외우자. It's about me...(앤언니 감사합니다.) 그 사람의 마음을 위주로 이해하라. 내 이야기로 받아들이지 말라. 누군가의 피드백을 공격으로 받으면 가드가 올라가며 변명이 튀어나간다. 근데 진짜 팀장이 똥이라 망치는 것도 있지 않을까? 여전히 불안하다. 낡은 우산을 써라. - 카네기 누군가의 윗사람이 되면 비판은 어쩔 수 없다. 내가 옳다고 믿는 일을 하고 비판은 신경쓰지 마라. 팀장 감정수업 : " 감정 용기" 겪어야 될 일이 예상될 때, 시작하고 이끌어.. 더보기 이전 1 다음
